Afkorting Betekenis(sen) KAM-coördinator: Kwaliteit, Arbeidsomstandigheden en Milieu-Coördinator: KCA: Klein chemisch afval: KEMA: Keuring van Electrotechnische Materialen, keurt volgens CENELEC KMA: Kwaliteit, Milieu, Arbo KPI: Kritische Prestatie Indicator. Als je je bezigt houdt met arbeidsomstandigheden. Dan kom je vaak diverse ARBO afkortingen/termen tegen, die ook wel eens jargon taal worden genoemd. In de ARBO afkortingenlijst vindt je daarom een beknopte uitleg van de belangrijkste afkortingen inzake Veiligheid, Gezondheid en Welzijn.
Arbo betekenis afkorting Arbo is de afkorting van ArbeidsOmstandigheden. Hiermee wordt de ArbeidsOmstandighedenwet of Arbowet bedoelt. In deze wet is vastgelegd dat iedere werknemer recht heeft op een veilige en gezonde werkplek.
Arbo wetgeving
De Arbowet is de wet die werkgevers verplicht om veilige en gezonde arbeidsomstandigheden te garanderen. Op Arboportaal vindt u informatie over de inhoud, de uitvoering en de toepassing van de Arbowet, het Arbobesluit en de Arboregeling. Werkgevers zijn verplicht ervoor te zorgen dat hun werknemers veilig en gezond kunnen werken. Wat dit precies betekent, staat in de Arbowet, het Arbobesluit en de Arboregeling. Om deze wetten nauwkeurig na te leven moet iedere werkgever een arbobeleid voeren.
Arbo wetgeving Deze wet en de daarop berustende bepalingen zijn mede van toepassing op: a. arbeid verricht binnen de exclusieve economische zone; b. verrichtingen van leerlingen en studenten in onderwijsinrichtingen of gedeelten daarvan, open ruimten daaronder begrepen, die vergelijkbaar zijn met arbeid in de beroepspraktijk;.
Arbeidsomstandigheden
Arbeidsomstandigheden zijn alle omstandigheden tijdens werktijd, zoals lichamelijke belasting, werkomgeving en psychosociale arbeidsbelasting. Het RIVM geeft informatie over de invloed van arbeidsomstandigheden op de gezondheid, de ziektelast en de duurzame inzetbaarheid. De Arbeidsomstandighedenwet regelt de rechten en plichten van werkgevers en werknemers in verband met de arbeidsomstandigheden. De wet bevat definities, regels en sancties over onder andere arbeidsmiddelen, arbeidsongeval, psychosociale arbeidsbelasting en toezicht.
Arbeidsomstandigheden Meer over de inspectie van arbeidsomstandigheden lees je in ons artikel over de Nederlandse Arbeidsinspectie. Goede arbeidsomstandigheden. Dit heb je als werkgever natuurlijk het liefst: goede arbeidsomstandigheden. Daarmee stel je niet alleen de inspectie tevreden, maar voorkom je ook ziekteverzuim en arbeidsongeschiktheid onder je medewerkers.
Gezondheid en veiligheid
Veiligheid, gezondheid en milieu. De combinatie van de fysieke leefomgeving met de activiteiten die er plaatsvinden kan zowel positieve als negatieve gevolgen hebben voor de gezondheid en veiligheid van mensen en de bescherming van het milieu. In het strategisch EU-kader voor gezondheid en veiligheid op het werk , dat is aangekondigd in het actieplan voor de Europese pijler van sociale rechten, zijn de kernprioriteiten en -acties beschreven die noodzakelijk zijn om de gezondheid en veiligheid van werknemers te verbeteren.
Gezondheid en veiligheid GGD’en en GHOR-bureaus werken dagelijks aan het bevorderen van gezondheid en veiligheid van inwoners van Nederland. Dat doen ze onder andere door te adviseren over de kansen en risico’s die de leefomgeving biedt voor een goede gezondheid.
Arbo verantwoordelijkheid
De Arbowet is een kaderwet. Dit betekent dat er geen regels voor concrete risico's in staan, maar algemene bepalingen en richtlijnen voor het arbobeleid in organisaties. Iedere organisatie en branche heeft de mogelijkheid om zelf te bepalen hoe zij invulling geven aan hun arbobeleid. De werkgever van een bedrijf is er verantwoordelijk voor dat de Arbowet wordt nageleefd. Hij moet aan een aantal verplichtingen voldoen om een zo veilig en gezond mogelijke arbeidssituatie te creëren voor zijn werknemers, en voor hemzelf.
Arbo verantwoordelijkheid Ook als werknemers thuiswerken, moet de werkgever zorgen voor goede en veilige arbeidsomstandigheden voor zijn werknemers. Dat is in de wet vastgelegd als zorgplicht. Wil je weten waar jouw thuiswerkplek wettelijk aan moet voldoen, of wat nu precies de verantwoordelijkheid van de werkgever is?.
